制度的精神

把經營保經公司中最困難、不擅長，卻又 不做不可的事交給專人處理，像應對主管 機關、稅務機關、內稽內控、法遵等。專心做最有生產力的二件事行銷和增員。   

傳統公司像是一隻笨重的大象，受到攻擊時反應太慢，面對競爭很難勝出。 由其在這個Fintech的時代，速度是致勝的關鍵，我們的營運部有權自已寫制度，像獅群一樣非常靈活。所以可以針對自身單位經營特色快速反應。比如近期我要增員網路行銷高手，就可以在網路行銷上下多一點資 源，如果要做同業增員，就可以在同業增 員上多下資源…等。